医院党委成立至今，反弹始终坚持以党建为引领，反弹不断探索丰富党建形式和内涵，创新“谈心谈话+”模式，建立“三必谈”机制（即有意见分歧时必谈、重大事件必谈、情绪波动时必谈），拓展并深入谈心谈话内涵和意义，破解沪厦职工文化差异待融合、行政部门与临床科室协作待提升以及党建工作与业务工作有待进一步同频共振等问题，推动党建工作和业务工作深度融合。
二、源赛主要做法基层党组织担负着团结党内外的干部和群众，把党的路线方针政策落实到基层的重要责任。
医院党委以各党支部为抓手，道集大涨在党支部推广拓展“谈心谈话”形式，道集大涨从新机制、新视角、新模式等方面创新拓展，做好党群关系的“中间人”，为党员干部排忧解难，让党员干部更好地发挥先锋模范作用，争做群众的“知心人”，构筑“党群同心圆”。
一是建立结对双向机制，体反互相排忧解难。
医院党委在沪厦党员之间、宁王党员与群众之间建立了谈心谈话结对双向机制，宁王每位党员每季度至少一次主动联系结对对象，遇“三必谈”情况要及时谈，负责任、带感情地开展谈心谈话，为结对对象排忧解难，同时将谈话中了解到的意见建议及时反馈党组织，推动医院党委有的放矢把方向、作决策。
如医院一上海党员在厦突遇事故导致视网膜脱落，股攻视力急剧下降，股攻十分担心预后和后续在厦看病等问题，结对党员第一时间予以帮助，并每天主动结伴通勤，及时关心和疏导，使其平稳度过创伤后应激期。